企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)

知識(shí)產(chǎn)權(quán)是申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)的首要條件。根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》,不具備知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)無(wú)法認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)。同時(shí),知識(shí)產(chǎn)權(quán)也是認(rèn)定評(píng)審中的主要得分項(xiàng)之一。

1. 企業(yè)應(yīng)提前規(guī)劃知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局,盡早取得核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),以避免在申報(bào)認(rèn)定當(dāng)年集中取得知識(shí)產(chǎn)權(quán)的情況。

2. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán)人必須為高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)公司主體。申報(bào)時(shí),Ⅱ類知識(shí)產(chǎn)權(quán)只能使用一次,Ⅰ類知識(shí)產(chǎn)權(quán)重新認(rèn)定時(shí)可以重復(fù)使用。

3. 企業(yè)申請(qǐng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)與研發(fā)項(xiàng)目、高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))有明確的關(guān)聯(lián)性,對(duì)于高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))能夠起到核心支撐作用。

企業(yè)研發(fā)投入

企業(yè)持續(xù)投入經(jīng)費(fèi)進(jìn)行研究開(kāi)發(fā),近三年研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比例不低于5%/4%/3%(根據(jù)上一年度企業(yè)銷售收入確定)。

1. 企業(yè)應(yīng)將近三年研發(fā)投入情況按項(xiàng)目進(jìn)行劃分,提前擬定研發(fā)項(xiàng)目及周期,做好研發(fā)項(xiàng)目前期立項(xiàng)、中期管理、后期驗(yàn)收的全過(guò)程資料整理匯總。

2. 研發(fā)費(fèi)用輔助賬設(shè)置規(guī)范合理,年度審計(jì)報(bào)告、所得稅年度納稅申報(bào)表中的研發(fā)費(fèi)用不應(yīng)為0,且各表數(shù)據(jù)應(yīng)盡量保持一致。

3. 企業(yè)應(yīng)按照《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作指引》中研發(fā)費(fèi)歸集范圍,合理歸集研發(fā)費(fèi)用。

企業(yè)高新收入

企業(yè)通過(guò)研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),取得的產(chǎn)品(服務(wù))收入與技術(shù)性收入的總和為高新收入,企業(yè)近一年高新收入占總收入之比不低于60%。

1. 近一年收入不應(yīng)為零。

2. 總收入為收入總額減去不征稅收入,按照《企業(yè)所得稅法》及《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》的規(guī)定計(jì)算。

3. 企業(yè)相關(guān)技術(shù)性收入合同,建議將合同進(jìn)行技術(shù)合同登記。

企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化

近三年科技成果轉(zhuǎn)化是高新技術(shù)企業(yè)評(píng)分體系中另一重要分?jǐn)?shù)項(xiàng),對(duì)高企認(rèn)定成功與否有舉足輕重的作用。

1. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書(shū)不能直接作為科技成果轉(zhuǎn)化的證明材料。

2. 提供的合同、發(fā)票、檢測(cè)檢驗(yàn)報(bào)告等材料需要保證與科技成果的關(guān)聯(lián)性。

3. 科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)提供近三年簽訂的合同或出具的檢測(cè)檢驗(yàn)報(bào)告等作為證明材料。

企業(yè)人員情況

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件中明確規(guī)定,科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例應(yīng)不低于10%。

1. 企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),以及專門(mén)從事上述活動(dòng)的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的,累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上的人員,包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員?？萍既藛T應(yīng)提供勞動(dòng)合同、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及社保繳納記錄等相關(guān)證明材料。

2. 如企業(yè)有聘請(qǐng)第三方人力資源服務(wù)公司為本企業(yè)員工代繳社保的情況,需提供與對(duì)方公司簽訂的服務(wù)合同、向?qū)Ψ焦靖犊畹膽{證以及對(duì)方公司為員工繳納社保的相關(guān)證明材料。